以夢為馬未下鞍 逐夢前行再奮蹄

突出貢獻單位  四分公司

在時光的長河中，山東建工集團四分公司已走過了二十六年的風雨歷程。2017年，在集團黨委的正確領導下，四分公司迎來了新任領導班子。七年以來，領導班子成員以豐富的行業經驗和前瞻的戰略眼光，在經營承攬、生產組織、風險管控、隊伍建設等方面進行了全面而深入的布局，為公司持續向好發展注入了新的活力和動力。2023年，公司全年實際完成產值7.37億元，新承攬28.88萬平方米，承攬金額15.32億元,上繳集團資金達2214.09萬元。

一、組織建設：智慧領航，同心協力

目前四分公司共有11名領導班子成員，平均年齡47歲。在總經理朱衛昌同志的帶領下，他們堅持“新時代新作為、謀改革大發展、新建工新形象”的新發展理念，引領著公司不斷向前發展。2023年，王可成被評為集團“勞動模范”；徐世友山西臨汾項目部被評為優秀項目經理部；王公旭被評為國家工程建設誠信項目經理。

二、工程質量：精益求精，質量至上

公司始終堅持“精益求精，質量至上”的原則，贏得了廣大業主的信賴和高度好評。其中，濰坊城投和悅府9#樓、日照鳳棲蘭庭東區4#、6#住宅樓被評為“山東省優質結構工程”；山東中醫藥大學附屬醫院西院區綜合樓榮獲“國家優質工程”。

三、安全管理：安全在手，責任在肩

安全是企業的生命線。公司積極開展“安全之星”流動紅旗評比，鼓勵員工參加安全講師大賽等活動。2023年度創濟南市安全文明工地1項——萬象新天B3項目；創山東省安全文明標準化工地2項，分別是濰坊城投·和悅府和日照市鳳棲蘭庭東區項目。

四、科技創新：科技引領，創新驅動

四分公司積極落實集團“提升、落實、創新”三大主題，增強科技創新意識，努力提高科技創新管理水平。在科技創新方面，編寫的成果獲市級質量管理協會QC一等獎2項、二等獎1項、三等獎3項，山東省建筑業QC小組成果競賽二等獎1項、三等獎2項，山東省工程建設工法及BIM應用優秀成果等多項榮譽。

五、人力資源：以人為本，才盡其用

公司堅持“以人為本，才盡其用”的用人理念，成立了由公司總工、總會、項目副總、預算部負責人為領導的考核小組，建立了公平、透明的績效考核體系。目前公司員工持有一建證書24人，二級建造師10人，注冊造價師5人，監理工程師2人，注冊安全工程師5人，職稱類證書70余人，為企業的持續發展提供了源源不斷的人才技術支持。

六、黨建文化：黨建賦能，家園筑夢

黨支部非常重視對廣大黨員及職工的黨建教育，將黨的建設與企業文化建設等各項工作緊密結合，開展了青年員工讀書會、知識競賽、線上健步走、黨支部聯合黨建等多種活動，著力營造“家”的溫暖氛圍，讓每位員工都能感受到“家”的歸屬感和幸福感，形成了四分公司獨具特色的黨建及家園文化氛圍，成為四分公司全體員工凝聚力的源泉，也推動著公司不斷向前發展。