凝聚紅色力量 讓黨旗飄揚在工地一線

——集團一分公司高密向陽小學項目、四分公司濰坊城投·和悅府項目榮獲“紅色工地”市級優秀示范項目稱號

近期，濰坊市住建局發布了《關于表揚2022-2023年度全市“紅色工地”創建先進集體、個人和項目的通知》，集團一分公司高密市向陽小學及向陽幼兒園項目和四分公司濰坊城投·和悅府項目均被評為“紅色工地”市級示范項目，并在全市范圍內進行通報表揚，進一步提升了集團的知名度與品牌競爭力。

一分公司高密市向陽小學及向陽幼兒園項目：堅持黨建引領 凝聚紅色力量

該項目位于濰坊高密市花園街北、健康路西，總建筑面積27373.57平方米，包括4F小學、3F幼兒園、地下人防及車庫等，合同工期356天，項目工期緊、任務重、難度大。面對重重困難，項目部堅持黨建引領，有效整合項目部基層黨建資源破題攻關，科學布置生產任務，迅速整合項目工程、技術、合約、財務等多方力量，制定了分工協作、緊密配合的工作機制。黨員干部充分發揮先鋒模范作用，分工協作駐守現場，確保項目節點化、節點責任化，將政治優勢、組織優勢轉化為生產優勢，推動項目量質并舉、速效同增。通過高質量黨建工作引領項目高質量發展，形成“以項目建設抓黨建， 以黨建促項目建設”的良好氛圍，凝心聚力確保高質量完成項目建設任務。

在集團黨委的堅強領導下，項目部成立了臨時黨支部，增強了一線黨員的職責感和榮譽感，堅定了項目部攻堅克難的信心與決心。支部黨員干部沖鋒在前，冒著高溫酷暑，晝夜堅守奮戰，展現了共產黨人的責任擔當，為順利完成項目交付打下堅實基礎。在黨員同志的帶領下，項目部全體員工同心協力，迎難而上。

今年年初，項目經理趙旭團結黨員干部，建立起符合建筑工地實際的工作制度，把“三會一課”、組織生活會、學習教育、主題黨日活動搬到工地現場，定期組織學習。同時，注重關注一線工人思想動態，及時解決工友和群眾反映的熱點難點問題，將強化思想政治引領落到實處。大家擰成一股繩，勁往一處使，探索創建“黨建+N”的工作新模式，擦亮先鋒品牌，提升項目治理能力，有力地保障了工程質量、安全以及施工進度，為高密向陽學校項目部點燃了“紅色引擎”，夯實了“紅色堡壘”。

四分公司濰坊城投·和悅府項目：黨建引領聚合力 助推項目新發展

該項目位于濰坊市奎文區虞河路以東，清溪街以北，分為11棟住宅樓、2棟配套樓和地下車庫，總建筑面積為107834㎡，工程總造價3.7億。在2022年9月6日開工之初，便成立了城投·和悅府臨時黨支部。在支部黨員干部的帶領下，項目部充分發揮黨建引領作用，以高位謀劃、高標部署高效推動工程項目穩步向前，為助力工程項目高質量發展起到了決定性的作用。

項目臨時黨支部以創建“紅色工地”為抓手，進一步提高政治站位，狠抓安全生產落實，早在項目初期便確定了創"山東省優質結構"及“山東省安全文明標準化工地”的目標。為此，公司組織專業人員進行針對性策劃，挑選精兵強將充實項目一線，始終堅持以標準化、定型化、工具化為先鋒，重點提高全員安全生產認識。通過黨員“傳幫帶”，項目部轉變思想觀念、轉變生產方式、轉變管控方式，扎扎實實守牢安全生產底線。

堅持黨建引領，助力項目發展。作為工程建設的“頂梁柱”與“凝聚核”，創建“紅色工地”是進一步發揮工程項目建設中的黨建引領作用的重要舉措。在一分公司高密市向陽小學及向陽幼兒園項目和四分公司濰坊城投·和悅府項目創建“紅色工地”過程中，不但使項目參建各方信任度明顯增強，合作關系更為融洽，有力地推進工程進度、文明施工和創優奪杯等工作；還架設起了工地黨員與普通農民工之間的溝通橋梁，讓一線職工的個人訴求得到重視，人員考勤與遵章守紀狀況良好，日常積累的勞資糾紛能第一時間化解在萌芽狀態，形成了工地人際和諧、生產穩定的大好局面；更使得項目臨時黨支部按照“隊伍共管、活動共推、制度共促”的原則開展組織活動，建立了“有組織，有制度，有標識，有場所，有教育，有活動，有典型”的“七有支部”，有效激發起了工地黨員的責任感、榮譽感和使命感，黨員模范帶頭，職工干勁十足，打造出一支“技術精、質量優、作風實”的建筑工程隊伍。

下一步，集團將以榮獲“紅色工地”市級示范項目稱號為契機，將紅色黨建與工程施工進一步有機結合，不斷探索工地黨建聯建新路徑，持續發揮黨支部戰斗堡壘作用，引導黨員創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營能手、創新創業模范、提高效能標兵、服務群眾先鋒，持續發揮“黨建+”引領作用，讓紅色黨旗在工地一線上高高飄揚。