(二等獎)    集團辦公室    譚帥

當夕陽在留戀中與大地漸行漸遠，當云朵在不舍間與藍天揮手作別，我們的同事也結束了一天的工作，用各種方式緩緩地靠向心中的港灣：工地上的同事匆忙地洗了把臉，洗掉了塵土和汗水，與星光作伴，飯后和家人邀約“云”上相見，絮叨著家長里短，暢談著精彩的未來；大樓里的同事整理好各類文件，與霓虹相隨，回歸到瑣碎的家務里和家人共度溫馨的時光，靜候著朝陽再度刺破長夜。這些場景重復而靜美，你我便是其中的主人公，與家共同演繹著動人的和弦，在平淡的日子里演繹生命的精彩。

心之所向的，是堅固的家。人們常說，家是最安全的避風港，能包容萬象、能承載一切，而這離不開責任二字的功勞?，F在，外環境的變化之快正慢慢超出我們的想象，堅持定力、把握自我、持之以恒的價值日益攀升。好在，集團有一大批愛崗敬業的職工、有一大批樂于奉獻的楷模，他們的故事或許大同小異，甚至有幾分相似，但卻總能把《建工報》事跡榜擠得滿滿當當。瀏覽表彰先進的照片，你會發現先進們都將鮮明的職業特點印在身上——堅定自信的眼神、黝黑健康的肌膚……這些“軍功章”盡管不會發光、卻能點亮心靈；盡管不會發聲，卻能譜寫華章。作為工作中的一環，還有很多同事默默地奉獻著，用自己的力量讓“家園”的承重墻更加密實，品味著如“贈人玫瑰，手有余香”的風雅，他們是抗擊疫情的戰士、是質量把控的專家、是守護生命的衛士、是技術探索的先鋒、是為民服務的典范，真心期待著有朝一日他們也能成為領獎臺上閃閃發光的人，傳承前輩寶貴的精神財富，帶動后輩繼續為理想奮發圖強。

心之所向的，是宜人的家。一個溫暖的環境可以養育一顆“利他之心”，進而衍生出相互信任、相互關懷、相互成長的行動，直到最終凝聚每個人。每年，集團慰問一線的客車駛過了新年伊始的冰天雪地、扛住了年中仲夏的炎熱炙烤，載著集團領導為一線職工送去了福利和清涼，鼓舞了大家的工作士氣；每年，集團組織的各類文體活動精彩紛呈，讓大家釋放了工作壓力，加深了家人相互的感情；每年，集團精心召開各類大型或專題會議，堅定地走在維護股東權益、職工權益、企業權益的道路上，讓家人更加放心、舒心；每年，集團上下紛紛召開形式多樣的座談會，從離退專家到青年員工都可以暢談自身的見解，讓家人之間的心更齊、行更毅。“為幸福的人筑巢”，是集團職工心中恪守的承諾；“讓筑巢的人幸福”，是集團為廣大職工孜孜不倦的追求。

心之所向的，是傳承的家。“我是農民的兒子”，這是習仲勛在家中常說的一句話，他經常教育孩子要靠自己的本事吃飯，要到祖國建設最需要的地方去。在父親的影響下，習近平早年在地方任職期間跑遍了正定縣所有村、寧德9個縣和浙江90個縣市區，這便是習近平總書記對自家家風“勤政親民”的傳承。“艱苦奮斗，努力拼搏，講求實效，爭創一流”，這是在集團傳承下來的口號。在黨的帶領下，過去的43年，這個口號激勵著一代代建工人克服風雨險阻、克服山高路遠，為企業取得了令人刮目相看的業績，成為集團高質量發展的強大驅動力。面對下一個五十年甚至一百年，建筑行業必將發生翻天覆地的變化，工業化、碳中和、人工智能是社會所需亦是行業潮流。傳承不意味著守舊、延續不代表著止步，一代人有理想、一代人有付出、一代人有成就，遠比單純地追求榮譽更令人敬仰；干事能創業、學習能提高、創新能落地，遠比單純地贏得競爭更有說服力。

心之所向的，是團結的家。家的聲望源自團結、家的力量源自團結、家的延續源自團結。忙碌的施工現場是對工藝與管理的考驗，需要將不同工種與專業相團結；日新月異的市場環境是對實力與能力的考驗，需要將經營業績與未來戰略相團結；重要的工作任務是對協同與效率的考驗，需要將不同的系統與資源相團結；紛繁的信息交互是對品牌與文化的考驗，需要將集體和個人相團結。“單絲不成線、孤木不成林”，集團這個家需要大家用心來維護，共同的利益需要大眾來守護。有了團結，才能談得上“獲得感”，一種共同進步、共同攀登、共同成功的滿足感。

當陽光拂過窗簾的臉頰點亮藍色的晴空，項目上的同事緩緩醒來，又洗了一把臉，清清爽爽，一步一步用雙腳走向藍圖的角落；當白云親臨城市的上空緩緩綻開笑臉，大樓里的同事又拿起了桌上整齊的文件，平和沉穩，一下一下用鍵盤敲出未來的模樣。我們的力量尚屬有限，偶爾也會無助、迷惘，但在“家”的支持下，我們定會不斷向前，追逐人生卓越的勛章、實現家園美好的理想，啟迪前程無畏的想象，因為心的方向，就是家的方向，它無可替代、它堅毅頑強！