——集團先進黨支部    四分公司黨支部

2022年7月1日下午，支部書記朱衛昌同志從集團領導手里接過了“先進黨支部”的獎牌，這也是四分公司連續三年收獲殊榮。成績取得既是對四公司黨支部的認可，也是對四公司全體黨員干部的肯定，更是集團黨委在嚴峻形勢下高超領導力的集中體現。

四分公司黨支部現有黨員24人，其中正式黨員23人，預備黨員1人，入黨積極分子5人；男性黨員20名，女性黨員4名；中層以上領導干部12名，占黨員總數的50%，其余黨員均為公司技術或業務骨干。

抓好支委會班子建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用

火車跑得快，全靠車頭帶。作為四分公司黨支部的“頭雁”和第一責任人，支部書記朱衛昌同志深知必須做“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”。因此，四分公司黨支部十分注重支委會班子建設，定期召開支委會和座談會，不斷增強班子成員的政治素質和管理能力。還明確細化了支委會成員的崗位責任，扎實落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，堅持黨員管理融入日常，落實效果顯著，為公司更好地完成各項工作任務提供了堅強的政治基礎和組織保障。在集團黨委組織的星級黨支部評定中，四分公司黨支部榮獲五星級黨支部稱號。

扎實開展支部黨建工作，確保黨建和一線工作深度融合

支部書記朱衛昌同志要求黨建工作務必要和當前生產經營工作相融合，不擺花架子、不做表面文章。

四分公司黨支部在每年年初制訂切實可行的黨建工作計劃，制度明確，責任到人。今年1月5日，四分公司濰坊地區黨小組和團支部聯合中房愛悅城、東方公館及順豐豐泰產業園項目部共同舉辦了元旦聯歡晚會暨青年員工座談會，四分公司副總經理兼總工程師唐廣奇、副總經理王可成、總經理助理徐世友、項目經理及濰坊地區近五年入職青年員工共同參加了此次活動，打破了項目部之間的交流壁壘。1月10日，在集團806會議室，四公司黨支部舉行了“奮斗青春筑夢建工”主題演講比賽，共有19名青年員工報名參加了比賽，為公司青年人搭建了新穎、活躍的交流平臺，促進公司整體員工的成長進步。6月份黨支部組織全體員工舉行了四分公司第二屆企業文化知識線上考試。通過本次考試，激發了全體員工的學習熱情，使得誠信、聚力、創新、發展的企業價值觀及以人為本的“家園文化”更加深入人心。

發揮黨員先鋒模范作用，提升黨支部建設水平

“滄海橫流，方顯英雄本色”。在疫情危難時刻，四公司廣大黨員干部挺身而出，沖鋒在第一線。濰坊豐泰產業園項目總建筑面積15萬余平方，造價3.67億元。今年春節，項目部全體員工放棄了與家人的團聚，全體員工節日期間奮戰在施工一線。朱總更是提出了“攻堅克難科學組織精益管理誠信履約”的十六字方針，這里既有方法也有鞭策，更是為項目部指明了努力的方向。濰坊豐泰產業園徐世友項目部和濱州朝陽小區張磊項目部均被集團評為2021年度共產黨員模范崗，徐世友作為共產黨員模范崗代表在集團七一黨建工作會議上進行表態發言。同時呂升、于利華同志也被評為集團2021年度優秀共產黨員。

關注員工生活與成長，給“新鮮血液”家的溫暖

四分公司黨支部用高度負責的精神，真心實意為廣大員工解決實際困難和具體問題。員工婚喪嫁娶、生病住院時，領導班子成員均會親自現場慰問；疫情管控期間，機關大部分員工被封閉在家，黨支部書記親自打去慰問電話并安排送去日常生活用品，使廣大員工真切感受到企業大家庭的溫暖。四分公司各業務系統還制定了完善的2022年全年培訓計劃，并定期按照計劃進行培訓學習，提升了員工專項業務技能水平和學習能力，形成全員自覺學習的氛圍。

四分公司黨支部尤其關愛新分大學生。為幫助他們盡快了解有著“泉城”之稱的濟南，黨支部特地安排新分大學生專門抽出一天的時間，對濟南名勝古跡進行了參觀游覽，加深了年輕人對濟南這座城市的了解和向往。為促進他們盡快適應工作，安排所有見習期員工統一分配到濰坊豐泰產業園實習兩個月，初步熟悉建筑行業工作氛圍后再參照個人意愿進行分配。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。大道至簡，實干為要，實干是最質樸的方法論。黨支部書記朱衛昌同志在支部黨員大會上反復引用這段話。面對未來，四公司黨支部將在集團黨委的帶領下，培植實干的情懷、涵養實干的品格、保持實干的姿態，為集團高質量發展貢獻力量。